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    <title>[Cisco] Commentaires sur Fracture num&#233;rique 2.0 :  plus dans les entreprises que les individus ?</title>
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    <description>Commentaires sur Fracture num&#233;rique 2.0 :  plus dans les entreprises que les individus ?</description>
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      <title>"Fracture num&#233;rique 2.0 :  plus dans les entreprises que les individus ?": comment&#233; par Borth G&#233;rard</title>
      <dc:creator>Borth G&#233;rard</dc:creator>
      <description>&lt;p&gt;Ce n'est pas &#224; une &amp;quot;fracture num&#233;rique&amp;quot; qu'il faut r&#233;pondre mais &#224; une &amp;quot;rupture radicale&amp;quot; en terme manag&#233;riale. En effet ce ne sont plus des ensembles humains stables qui composent les entreprises et organisations mais des communaut&#233;s diverses et complexes qu'il faut aligner dans le m&#234;me Sens et le meilleur si possible. Si &#224; cela on ajoute la difficult&#233; pos&#233;e par la dispersion de plus en plus grande dans les entreprises des &#233;quipes et des parties prenantes, alors on voit mieux en quoi Internet, ses nouvaux usages conjugu&#233;s &#224; de nouvellles approches du management vont pouvoir r&#233;pondre aux nouveaux d&#233;fis qui se posent : autonomie des &#233;quipes, management &#224; distance, implications de toutes les parties prenantes, proximit&#233; avec le terrain...on est entr&#233; dans l'&#233;re du Human Network Effectivement,.Ce sont les affaires humaines qui prennent le pas.
&lt;br /&gt;G&#233;rard Borth
&lt;br /&gt;&lt;a href="http://institut-coherences.fr/" rel="nofollow"&gt;http://institut-coherences.fr/&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description>
      <pubDate>Tue, 02 Dec 2008 20:14:45 +0100</pubDate>
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      <title>"Fracture num&#233;rique 2.0 :  plus dans les entreprises que les individus ?": comment&#233; par Giraultises</title>
      <dc:creator>Giraultises</dc:creator>
      <description>&lt;p&gt;Je rejoins la remarque de David sur le fait que c'est plus un probl&#232;me de mentalit&#233; et de culture que technologique. Il existe depuis plusieurs ann&#233;es des technologies qui permettent le travail en r&#233;seau de fa&#231;on s&#233;curis&#233;e pour les entreprises. Travaillant dans ce domaine, je ne peux que relater la m&#233;fiance des entreprises fran&#231;aises par rapport aux entreprises outre-atlantique...&lt;/p&gt;</description>
      <pubDate>Mon, 24 Nov 2008 16:52:13 +0100</pubDate>
      <link>http://discussions.human-network-effect.fr/feedbacks/190193-fracture-numerique-2-0-plus-dans-les-entreprises-que-les-individus/comments/534356</link>
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      <title>"Fracture num&#233;rique 2.0 :  plus dans les entreprises que les individus ?": comment&#233; par David de Talentpower</title>
      <dc:creator>David de Talentpower</dc:creator>
      <description>&lt;p&gt;ceci alors que le pb est beaucoup moins technique et beaucoup plus culturel et manag&#233;rial !
&lt;br /&gt;le frein DSI n'est pas syst&#233;matique ... surtout lorsqu'il y a une utilisation d&#233;j&#224; r&#233;pandue de solutions en ASP.&lt;/p&gt;</description>
      <pubDate>Mon, 24 Nov 2008 12:47:20 +0100</pubDate>
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      <title>"Fracture num&#233;rique 2.0 :  plus dans les entreprises que les individus ?": comment&#233; par CyrilP</title>
      <dc:creator>CyrilP</dc:creator>
      <description>&lt;p&gt;Effectivement, on souhaite de plus en plus retrouver les usages actuels et personnels d'Internet dans le milieu professionnel. Mais l&#224;, comme dans d'autres domaines, on remarque un d&#233;calage dans l'adoption par les entreprises. Je pense qu'en plus cela se heurte &#224; certaines r&#233;ticences des DSI pour des raisons de s&#233;curit&#233;, et architecture (et le fameux &amp;quot;on attend de voir..&amp;quot;). &lt;/p&gt;</description>
      <pubDate>Mon, 24 Nov 2008 12:26:48 +0100</pubDate>
      <link>http://discussions.human-network-effect.fr/feedbacks/190193-fracture-numerique-2-0-plus-dans-les-entreprises-que-les-individus/comments/533839</link>
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